Política de
Recrutamento

PROCESSO DE SELEÇÃO DE ACORDO COM A LGPD

Com a finalidade de transparência e manutenção da Legislação de Proteção de Dados, a LGPD, para O processo de seleção e contratação da TATICCA envolve uma série de tratamentos de dados pessoais do candidato interessado. Justamente por esse motivo, a seleção deve ser feita em observância à LGPD.

Cumpre esclarecer que as recomendações aqui dispostas são aplicáveis tanto caso o empregado seja admitido, bem como na hipótese de o candidato não ser admitido.

Neste caso, ocorre o tratamento dos dados pessoais em processo de seleção, assim terá como base legal o consentimento do titular de dados para que ocorra, o candidato, deverá ser cientificado das exigências para concorrer à vaga, que seus dados que serão coletados, ressaltando que de forma livre.

Para que o consentimento do titular de dados pessoais, em sua manifestação livre, informada e inequívoca em que concorda com o tratamento dos dados pessoais, para a finalidade determinada de participação no processo de seleção.

No recrutamento de colaboradores, por sites especializados que contêm bancos de currículos, entende-se que o profissional cadastra seu currículo ou perfil neste tipo de site para determinada finalidade e que seu currículo seja acessado e considerado para o preenchimento de vagas profissionais. Portanto, ele consente com o uso das informações ali depositadas, desde que o uso se restrinja à citada finalidade. Assim, se respeitada esta finalidade, currículos coletados em sites especializados podem ser utilizados.

Na sistemática da LGPD está presente a figura da solidariedade na responsabilidade por danos decorrentes de uso ilegal de dados pessoais (Art. 42, I e II, LGPD). Nessa situação, especificamente, A base legal será o consentimento do candidato para tratar os dados pessoais a fim de participar do processo de recrutamento e Seleção. (Art. 7º, inciso I da LGPD).

Os dados serão tratados durante o período em que a TATICCA estiver conduzindo o processo de recrutamento e Seleção e armazenados até que o consentimento seja retirado pelo titular dos dados ou ao fim do processo, como não se especifica o prazo para manutenção e armazenamento dos dados com base legal, recomenda-se que findo os processos seletivos, os dados devam ser excluídos.

Estes dados serão tratados nos termos dispostos nas normas em vigor, referentes à proteção de dados pessoais em sendo assim, segue a finalidade do uso:

• Finalidade: PROCESSO SELETIVO DA TATICCA;
• Critérios para manutenção dos dados: APÓS O TÉRMINO DO PROCESSO SELETIVO, SERÁ MANTIDO OS DADOS E INFORMAÇÕES PELO PERIODO DE DOIS ANOS;
• Comunicação dos dados: Os e-mails e dados não serão compartilhados para tratamento de dados de terceiros, uso específico na contratação de colaboradores ;
• Dados que poderão ser coletados, em que neste momento consente para envio de e-mail pela TATICCA:
  Dados pessoais.
  Objetivo pessoal.
  Experiências profissionais.
  Formação acadêmica.
  Idiomas.
  Cursos extras e trabalhos voluntários.

Direitos do titular dos dados:

• Direito a retirar o consentimento em qualquer momento até a exclusão da informação;
• Direito de acessar aos seus dados pessoais, cadastrados na Taticca pormeio do e-mail dpo@taticca.com.br
• Direito de apresentar uma reclamação perante a Autoridade de Controle legal (ANPD) se considerar que o tratamento não cumpre as normas em vigor.

Em sendo assim, no processo de seleção, recomanda-se a seguinte aplicação:

Por telefone, solicitar inicialmente o consentimento do canditado.

No contato por e-mail solicitar o de acordo do candidato inserir o descritivo a seguir, com retorno e aprovação do candidato para continuidade no processo: “solicitamos o seu de acordo e o consetimento por e-mail para continuidade e participação no processos seletivo da TATICCA, que adiconalmente concorda com a NOSSA POLÍTICA DE PRIVACIDADE previstas no sitio eletrônico WWW.TATICCA.COM.BR e os termos aqui mencionados.