Independentemente
do tamanho da empresa que você administre, é importante lembrar que o
aprendizado é uma experiência contínua. Isso se aplica tanto à alta
administração da empresa quanto aos funcionários. O treinamento também deve
fazer parte do dia a dia das atividades comerciais da empresa, porque
funcionários motivados e interessados em ver o sucesso dos negócios
geralmente adotam novas ideias que eles encontram ao longo do trabalho e, às
vezes, podem sugerir melhorias que trazem benefícios aos resultados da empresa.
No
entanto, o treinamento extra da equipe, desde que escolhido com cuidado, também
ajuda a obter maior eficiência e melhorar os resultados individuais, coletivos
e das empresas. Dessa forma, é recomendável que a empresa tenha um plano de
treinamento em funcionamento para garantir que o treinamento adequado seja aplicado
aos funcionários certos no momento certo. Obviamente, nem todos os
funcionários precisam de treinamento em temas similares. A equipe de
vendas pode precisar de um treinamento muito diferente da equipe de produção
que, por sua vez, não precisa entender em profundidade como o departamento de
contas funciona, por exemplo.
Embora
possa parecer um exercício demorado, é essencial a definição de um plano de
treinamento da empresa. Sendo realizado uma primeira vez, posteriormente
apenas precisará de ajustes, à medida que o mercado ou a tecnologia evoluem.
É
preciso definir quais grupos de funcionários precisam de treinamento, em que
estágio do emprego eles precisam e de que forma o treinamento deve ser
implementado nesse ponto específico. Depois de obter essas informações
básicas, cria-se o tipo certo de programa que se encaixa nas necessidades e
objetivos da empresa. Isso pode envolver seminários externos, treinamentos in company com a visita de um instrutor
qualificado no local ou, como ocorre com mais frequência atualmente, devido ao
momento atual de pandemia, treinamento on
line. Há uma variedade de cursos e ferramentas de treinamento on line disponíveis, que cobrem temas
variados. Muitos deles podem ser adquiridos em "universidades"
on-line e são ministrados por especialistas em seu campo específico.
O
plano de treinamento também pode conter programas e ferramentas criados ou
personalizados especialmente para a empresa, conhecido como treinamento in company. O treinamento in company pode ser adaptado da maneira
específica para atingir os objetivos do seu plano de treinamento, como o
crescimento do negócio, por exemplo.
Entre em contato com a TATICCA – ALLINIAL GLOBAL, que
atua com serviços integrados de auditoria, contabilidade, impostos, corporate finance, financial advisory, risk advisory, tecnologia,
consultoria empresarial e treinamentos. Para obter mais informações, acesse www.taticca.com.br
ou e-mail taticca@taticca.com.br. Nossa empresa conta com profissionais com
ampla experiência no mercado e possui metodologias certificadas para a
realização das atividades.