A resposta é:
porque treinar e desenvolver seus colaboradores pode ser fundamental para o
sucesso futuro da sua empresa. Para se ter colaboradores eficientes, produtivos
e adaptáveis, são necessárias novas habilidades, como comunicação,
criatividade, inovação, pensamento crítico e resolução de problemas. Treinar
seus colaboradores constantemente, e não apenas em momentos desafiadores, é um
movimento estratégico sólido para uma organização líder que abre caminho em um
setor competitivo. Ao realizarem o
trabalho necessário para que sua empresa atenda aos objetivos do negócio, os seus
colaboradores se tornam o seu maior patrimônio. Sendo assim, o treinamento
eficaz projetado especificamente para sua empresa pode fornecer a eles
habilidades essenciais que trazem consigo uma série de benefícios comerciais. Um dos motivos
pelos quais você precisa investir em treinamento de colaboradores é o suporte
ao planejamento de sucessão, pois o desenvolvimento contínuo apoia o
planejamento de sucessão, aumentando a disponibilidade do pessoal experiente e
capaz de assumir funções seniores à medida que se tornam disponíveis. As
áreas de treinamento que apoiam o planejamento de sucessão incluem liderança , tomada de decisão estratégica,
gerenciamento eficaz de pessoas e habilidades específicas de função. Treinar também
aumenta o valor do colaborador, pois aprimora suas habilidades ou aumenta os
conhecimentos de habilidades já existentes, fornecendo especialistas em uma
área específica. A habilidade múltipla é o processo de treinar
funcionários em áreas de trabalho novas ou relacionadas para aumentar sua
usabilidade dentro da empresa. Colaboradores com diversos conjuntos de
habilidades podem executar uma variedade de tarefas e fazer a transição mais
facilmente para outras funções. Quando você
investe no desenvolvimento de seus colaboradores também reduz taxas de desgaste,
pois um treinamento bem planejado fornece possibilidades de carreira para os colaboradores,
aumentando sua retenção na empresa e consequentemente, diminuindo custos com
recrutamento. O treinamento
constante de colaboradores também aumenta a sua eficiência e produtividade na
conclusão das tarefas diárias de trabalho, ajudando a empresa na obtenção de
maior consistência na adesão ao processo, facilitando o projeto de resultados e
o cumprimento das metas organizacionais. Treinar seus colaboradores nas
melhores práticas padrão do setor também ajuda a construir sua reputação, já
que muitas empresas operam em mercados saturados e o que agrega valor aos
colaboradores também diferencia seu negócio dos demais. O desenvolvimento
contínuo é importante e deve ser customizado para atender da melhor forma as
necessidades dos colaboradores. Além de experiência profissional consolidada, em nossa
equipe há mestres em diferentes áreas de nossa atuação, os quais também atuam
como professores em universidades, cursos internos na TATICCA e treinamentos externos,
bem como, participam ativamente de grupos de trabalhos e comitês nos órgãos de
contabilidade e auditoria e são palestrantes em seminários e fóruns. Entre em contato com a TATICCA – ALLINIAL GLOBAL, que
atua com serviços integrados de auditoria, contabilidade, impostos, corporate finance, financial advisory, risk advisory, tecnologia,
consultoria empresarial e treinamentos. Para obter mais informações, acesse
www.taticca.com.br ou e-mail taticca@taticca.com.br. Nossa empresa conta com
profissionais com ampla experiência no mercado e possui metodologias
certificadas para a realização das atividades.
