E-social

E-social

O e-Social (Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), integrante do sistema SPED, será obrigatório em 2016 e representará um avanço na sistemática de obrigações acessórias.

Todos os empregadores brasileiros deverão usar esse sistema para enviar informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relacionadas à contratação de mão de obra com ou sem vínculo empregatício.

As informações ficarão armazenadas no Ambiente Nacional do e-Social e poderão ser acessadas por todos os órgãos participantes do projeto.

Ao mesmo tempo que simplifica o envio das informações aos diversos órgãos governamentais, o e-Social também facilita a fiscalização das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais por meio do cruzamento eletrônico e da verificação de dados.

Como a TATICCA pode ajudar:

  • Interpretação técnica da legislação do e-Social
  • Mapeamento dos gaps de cadastro
  • Revisão de compliance e das tabelas de incidências
  • Análise do ambiente tecnológico e dos controles internos
  • Verificação da adequação e da qualidade dos dados exigidos pelo e-Social
  • Matriz de recomendações para adequação aos requisitos do e-Social
  • Integração do RH com as demais áreas envolvidas com o e-Social
  • Redesenho dos processos internos e do fluxo das informações
  • Revisão da estrutura, dos papéis e das responsabilidades
  • Implementação das soluções e entrega do e-Social
  • Gestão da mudança
  • Gestão de projeto