Principais Atributos Para Um Programa De Auditoria Interna

Cada vez mais os serviços de auditoria Interna ganham espaço e importância nas organizações, pela necessidade de elevar sua avaliação no mercado e gerar maior confiança e transparência em suas operações, já que um dos seus objetivos principais é analisar e avaliar os sistemas de controles internos das empresas.

As melhores práticas de auditoria interna contribuem com as organizações mantendo a conformidade com suas obrigações organizacionais. Assim como os profissionais de auditoria interna deverão ou poderão ser considerados como opção válida e eficiente, também no processo de contratação da auditoria Interna é preciso atenção para alguns atributos que tornarão o programa bem estruturado:

  

·        Uma auditoria interna significativa deve ter um processo de auditoria bem estruturado, que defina o escopo da auditoria e um plano definido;

 

·        É fundamental que os profissionais de auditoria interna sejam escolhidos com base apenas em habilidades e competências, além de terem autonomia suficiente;

 

·        Um programa de auditoria interna bem estruturado deve ser baseado em riscos;

 

·       Planejar com antecedência geralmente é essencial. O pessoal no local deve ser informado com bastante antecedência sobre quanto tempo o processo de auditoria interna levaria, quais seriam todos os locais auditados e quais documentos poderiam ser necessários para fornecer à equipe de auditoria;

 

·        Uma auditoria interna deve ser iniciada com uma reunião inicial entre a gerência sênior e a equipe de auditoria. A gerência sênior também deve ser mantida informada sobre as constatações diárias para manter a transparência;

 

·        O planejamento da auditoria interna é o parâmetro mais importante de um programa bem estruturado;

 

·        A vantagem da auditoria interna baseada em um padrão qualificado é que os observadores externos reconhecerão seu formato e profissionalismo;

 

·        Os profissionais de auditoria interna devem estar bem familiarizados com os padrões contra os quais as operações estão sendo auditadas. O escopo da auditoria deve ser bem definido;

 

·        Diretrizes consistentes devem ser seguidas para pontuar e avaliar os resultados da auditoria interna e todas devem ter um registro bem documentado da evidência objetiva para apoiar esses resultados;

 

·        O treinamento dos profissionais de auditoria interna é essencial, e o gerenciamento deve alocar o orçamento necessário para o mesmo. A comunicação entre os membros da equipe de auditoria também é importante.

 

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