É fato
que a pandemia acelerou mudanças previstas para os próximos anos e algumas
tendências citadas há pouco menos de dois anos já são realidade em alguns
países, inclusive no Brasil. Pesquisamos matérias e pesquisas divulgadas nos
últimos meses e apontamos algumas tendências para o ambiente corporativo nos
próximos anos.
Um
estudo realizado pela Microsoft, por exemplo, revelou que as prioridades dos
colaboradores tiveram uma mudança nos últimos dois anos, sendo que 53% estão
mais propensos a priorizar a saúde e o bem-estar ao invés do trabalho, do que
antes da pandemia. E 47% estão mais propensos a priorizar a família e a vida
pessoal do que o trabalho. Além do salário, aspectos como cultura positiva
(46%), senso de propósito (40%), horários de trabalho flexíveis (38%) e saúde
mental e bem-estar (42%), também foram citados como muito importantes.
Outra
tendência é a inteligência artificial, que será utilizada para automatizar funções
repetitivas para que os colaboradores se concentrem em tarefas que exijam human skills, ou seja, talentos
exclusivamente humanos. O Fórum Econômico Mundial prevê que a inteligência
artificial e a automação irão criar quase 100 milhões de novos empregos nos próximos
3 anos, além de mudar diversas funções já existentes.
O
metaverso também não poderia ficar de fora das principais tendências para os
próximos anos. Dos funcionários ouvidos pela Microsoft em um estudo global, 52%
deles informaram estarem abertos a usar espaços digitais imersivos no metaverso
para conferências e outras atividades no próximo ano. De fato, empresas como a
Samsung, por exemplo, já estão utilizando o metaverso para contratar profissionais
em qualquer parte do globo. Há uma forte tendência, que também já vem
acontecendo, de que os espaços de trabalho se tornem phygital, físicos e digitais ao mesmo tempo, contendo escritórios
que permitem a interação com quem está na empresa e quem está fora, através da
tecnologia e do metaverso.
A cultura
de métricas por resultado e não por horas trabalhadas, também está em alta nas
pesquisas. Um levantamento feito pela Adecco em parceria com a consultoria LHH
apontou que a tendência a avaliar a produtividade pelo resultado e não pelas
horas trabalhadas está se fortalecendo, já que 73% de colaboradores e líderes
concordando com o método.
Estudos
também apontam maior espaço para as mulheres em TI e trabalho flexível, já que
se aponta uma escassez de profissionais no mercado e muitas empresas tem capacitado
internamente as mulheres para na área de tecnologia da informação. O home
office também possibilita maior acesso a talentos e abre portas para a volta
das mulheres que são mães, ao mercado corporativo. Outra tendência similar é
com relação às áreas rurais, que também se tornaram radar para os recrutadores
de talentos.
De
acordo com outro estudo da Microsoft, o futuro do trabalho é assíncrono. Muitas
áreas e empresas já perceberam que não existe a necessidade de as equipes
trabalharem ao mesmo tempo e cada um pode ajudar sua agenda de acordo com suas
necessidades e a tecnologia, através de aplicativos, faz sua parte em unir a
todos.
Também
vale a pena citar, não menos importante, a preocupação das empresas com a saúde
mental de seus colaboradores, levando-as a investirem em programas de
felicidade e benefícios para ajudar na saúde mental de seus colaboradores. Essa
tendência vem se consolidando após várias pesquisas que apontam o tema. Um
exemplo foi o levantamento da Sodexo, multinacional de benefícios com mais de
100 mil clientes e quase 6 milhões de usuários no mundo todo, informando que
15% dos profissionais do mundo relataram uma piora no bem-estar mental, só no
Brasil foi relatado por 30% dos profissionais.
Essas
são apenas algumas das tendências comentadas por especialistas para os próximos
anos, porém, transformações no mercado de trabalho acontecem o tempo todo. As
mudanças se tornam cada vez mais aceleradas e colocam as empresas frente a
constantes e novos desafios, precisando usar de criatividade e adaptação para
saírem à frente da concorrência e buscarem a continuidade do seu negócio de
forma cada vez mais sustentável.
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